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Marco de Acción para las organizaciones en tiempos de incertidumbre

¿Qué es la Justicia Organizacional? Fundamentalmente mide la percepción de Justicia por parte de los individuos de una organización en cuatro ámbitos básicos:

A) Justicia Distributiva: Justicia en la asignación de resulta-dos, tales como recompensas y evaluación.
B) Justicia Procedimental: Justicia en los procesos de toma de decisiones.
C) Justicia Interpersonal: Justicia en el trato por parte de los tomadores de decisiones.
D) Justicia Informacional: Justicia en la entrega de informa-ción realizada por los tomadores de decisiones.

EQUIPOS DE ANÁLISIS DE DATOS

La toma de decisiones basada en datos es clave para la mejora escolar. Una de las estrategias más efectivas para su desarrollo es establecer equipos de docentes y líderes escolares colaborativamente en torno a la solución de desafíos educativos.

La cadena de valor de la innovación

Los desafíos de generar ideas nuevas y obtener utilidades con ellas son diferentes para cada empresa. Una firma puede destacarse en descubrir buenas ideas y tener un sistema débil para llevarlas al mercado. Otra organización puede tener un proceso estupendo para...

Despega MIPE

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, abre próximamente el programa de capacitación dirigido a los trabajadores, sus dueños, socios o representantes legales de las micro y pequeñas empresas chilenas,  (definidas en la Ley N° 20.416 y sus modificaciones...